13º salário de 2026: prazos, descontos e quem recebe do INSS no fim do ano
Primeira parcela vence em 30 de novembro e a segunda deve ser paga até 18 de dezembro; no INSS, só recebem agora os benefícios concedidos a partir de maio, e o BPC não dá direito ao abono.
Fim da escala 6×1 não proíbe hora extra, mas deixa cada hora mais cara
Com a redução da jornada para 40 horas, o valor da hora sobe cerca de 10%, e o empresário precisa avaliar se compensa pagar horas extras ou reorganizar a equipe.
Fim da escala 6×1: o horista pode ter o salário reduzido com a nova jornada?
Emenda Constitucional nº 141 proíbe redução salarial “de qualquer outra espécie”, o que exige reajuste do valor da hora; governo já prepara regulamentação das exceções à escala 5×2.
Fim da escala 6×1: o que muda para trabalhadores e empresas a partir de dezembro
Emenda Constitucional nº 141 garante dois dias de descanso semanal e reduz a jornada para 42 horas em dezembro de 2026 e para 40 horas um ano depois, sem redução salarial.
Limbo previdenciário: empresa pode responder ao impedir retorno do empregado após alta do INSS
TST consolidou entendimento sobre trabalhadores que recebem alta previdenciária, mas são impedidos de voltar ao serviço; documentação e acompanhamento do retorno são essenciais para reduzir riscos trabalhistas.
Fim da escala 6×1 pode mudar rotina de empresas, trabalhadores e consumidores
Proposta reduz jornada semanal sem corte de salário e exige planejamento de empresários para evitar impacto desorganizado no caixa, nas escalas e nos preços.
Bens do cônjuge podem responder por dívida trabalhista? Entenda o alerta feito pelo TRT-MG
Decisão reacende o debate sobre regime de bens, proteção patrimonial e a importância de escolher com consciência as regras do casamento.
Nova licença-paternidade amplia período de afastamento para os pais
A licença-paternidade no Brasil passará por uma mudança importante.